Maar liefst 6 op de 10 fysiotherapeuten verlaten het vak, zo blijkt uit onderzoek van de Fysio Vakbond. De oorzaken hiervoor zijn onder meer slechte arbeidsvoorwaarden, geen cao en een structureel laag salaris. Fysiotherapeuten gaven hun arbeidsvoorwaarden een rapportcijfer van gemiddeld een 5,9.

Administratieve lasten

Ook Ymke Druten-Hoekstra besloot afgelopen december na 10 jaar haar werkzaamheden als fysiotherapeute neer te leggen. “Ik ben afgelopen december gestopt omdat ik in dienst stond van de administratieve lasten van de zorgverzekeraar, terwijl ik me vooral wil richten op zorgverlening aan mensen”, vertelt ze tegen Hart van Nederland.

Tarieven omhoog

Als oplossing raadt Van Ravensberg de zorgverzekeraar aan de tarieven voor de zorgverzekerden omhoog te gooien om de arbeidsvoorwaarden voor de fysiotherapeuten te kunnen verbeteren. “Maar daar werken ze niet aan mee vanwege een mogelijke premieverhoging, maar zo kijkt iedereen naar elkaar en gebeurt er niks.”

Een woordvoerder van zorgverzekeraar Zilveren Kruis benadrukt tegen Hart van Nederland dat ze iedereen een hoger salaris gunnen, maar een verhoging van de tarieven een hogere premie voor de verzekerden betekent. “Bovendien zijn wij alleen voor fysiotherapeuten waar wij een afspraak mee hebben een voornaamste inkomstenbron. Dit is lang niet iedere fysiotherapeut.”